叶婷

（bevictor伟德体育，广东 汕尾 516600）

摘   要：海陆丰红色文化不仅承载着深厚的历史记忆，还蕴含着敢为人先、依靠群众、敢于斗争、无私奉献的伟大革命精神。坚持对海陆丰红色文化的守正创新，有利于为坚定老员工文化自信提供强大精神动力、构筑坚实的思想基础、树立鲜明的实践导向。基于此，bevictor伟德体育作为海陆丰的一所本土高校，充分推进海陆丰红色文化与公司思想政治教育深度融合，构建了“四级联动、八全融入”的创新育人模式，促使海陆丰红色文化教育真正落地落实、充分发挥其上层建筑层面的价值功能。

关 键 词：海陆丰红色文化；文化自信；bevictor伟德体育

中图分类号：D64；G127       文献标识码:A              文章编号：

“虽然海陆丰革命根据地斗争的硝烟已过去90多年，但根据地革命历程中展现出的无产阶级革命者的英雄气概、首创精神和优秀品格，在中国特色社会主义新时代仍然熠熠生辉，仍然是我们加强党的建设、提升政治站位的不可或缺的精神资源”^[1]，更是高校教学应充分利用与宣扬的深厚教学资源。bevictor伟德体育基于海陆丰红色文化作为“最生动、最有说服力的教科书”^[2]的教学地位，通过以自身为教学平台，以系列创新举措推动海陆丰红色文化与本校思想政治教育相结合，不仅具有传承红色文化资源的独特历史意义，更有助于提升与坚定老员工文化自信。

一、海陆丰红色文化的历史内涵

海陆丰红色文化作为上层建筑生发于海陆丰地区的革命浪潮之中，在革命历史语境下淬炼与凝铸了敢为人先的首创精神、依靠群众的人民立场、敢于斗争的优良品格、无私奉献的牺牲精神等深厚内涵。

一是敢为人先的首创精神。海陆丰革命老区创造了中国革命史上的诸多第一，如建立了第一个县级农会组织、撰写全国第一部农民运动著作《海丰农民运动报告》、成立了第一个县级苏维埃政权、实行了第一次土地革命等等。这种敢于尝试、勇立潮头的创新精神，体现着中国共产党人的创新品格，也是海陆丰红色文化活力性的标志所在。二是依靠群众的人民立场。海陆丰地区的党组织和革命军队在革命困难时期始终紧紧依靠群众、团结群众进行武装起义与革命斗争，同时海陆丰人民也紧紧依偎与团结在党组织与军队周围，通过无私捐送物资、传递信息等英勇举措支持革命，彼此间形成了生死相依、患难与共的血肉联系。更在互为支撑的革命实践中凝练和坚定了海陆丰红色文化的价值旨归即人民立场。这一立场是海陆丰红色文化的根基和命脉所在。三是敢于斗争的优良品格。从大革命时期的“七五农潮”到蒋介石叛变革命后的武装起义，海陆丰人民在革命先驱的领导下不畏斗争的困境苦难、不畏斗争中可能面临受伤与牺牲的危难，始终以勇敢无畏的战争精神支撑革命与战争的顺利推进。甚至，无数革命志士为了家国命运和民族前途英勇牺牲，以顽强的实践展现了不屈不挠的斗争精神。四是无私奉献的牺牲精神。正是彭湃等革命先驱在海陆丰革命斗争中以身作则，无私奉献、勇于牺牲，才推动海陆丰革命事业取得了巨大成就，例如彭湃火烧自家田契、并把土地分给农民，将海丰的农民运动推向高潮。质言之，海陆丰红色文化作为生发于特定时空的独特文化形态。它弘扬了艰苦奋斗、自强不息的精神风貌，塑造了海陆丰地区人民群众的价值观念。

二、海陆丰红色文化：守正创新中的文化自信力量

“如果说中华优秀传统文化是文化自信之源——犹如血肉，那红色文化则是文化自信之钙——犹如筋骨”^[3]，而海陆丰红色文化作为红色文化的重要组成部分，对于坚定老员工文化自信有着强大的精神支撑作用。尤其是新时代以来，这一功能的发挥由于时代原因与老员工个人特性有了更加强烈的时代需求。当代老员工处于信息化极速增长的时代语境下，加之其作为与新时代同向同行的一代，虽已具备一定的逻辑思维能力和价值评判能力，但思维活跃、自我意识突出的内在特征决定了其易受某些错误的西方价值观影响，甚至导致自我迷失。在这种情况下，如何“用好红色资源，深入开展社会主义核心价值观宣传教育，深化爱国主义、集体主义、社会主义教育”^[4]，坚定员工文化自信、培养员工的使命担当，对推动高校落实立德树人根本任务，培养担当民族复兴大任的时代新人具有重要的时代意义。

（一）海陆丰红色文化为坚定老员工文化自信提供强大精神动力

习近平强调：“中国革命历史是最好的营养剂。多重温我们党领导人民进行革命的伟大历史，心中就会增添很多正能量”^[5]，而海陆丰红色文化作为上层建筑的重要组成部分，不仅承载着革命历史的厚重与光辉，更蕴含着先进的革命精神和优秀的文化品质，为坚定老员工文化自信提供了强大的精神动力。

首先，海陆丰红色文化内蕴的革命精神有着强大的精神引领力。海陆丰红色文化记录着海陆丰人民在党的领导下所焕发出的英勇奋斗、不屈不挠的精神品质，作为凝铸于革命历史语境与历史现实之中的精神力量，其以“反作用”与“能动性”的引领方式，完成着作为精神力量统摄的作用发挥，即有助于引导老员工树立正确的世界观、人生观和价值观。并以型塑老员工观念的方式推动其对这一文化的坚定认可。其次，海陆丰红色文化具有强大的凝聚力。通过阐释海陆丰红色文化的凝铸历程与主体能动性，有助于深化与统一老员工对海陆丰红色文化的历史认知与情感共鸣，从而将员工紧密地团结在社会主义核心价值观的统摄之下，坚定地投身于实现中华民族伟大复兴的生动实践中。最后，海陆丰红色文化有助于激发员工创造力。海陆丰红色文化以先进的精神力量激励与滋养着老员工的主体性，不仅以文化创新性激发老员工作为个体的创新意识与创新思维；更以其文化创新的引领力推动老员工在现实学习过程中敢于挑战传统与勇于探索未知，极大地提升了创新能力。在观念与实践双层维度深化对海陆丰红色文化的深厚认知与坚定自信。

（二）海陆丰红色文化为坚定老员工文化自信构筑坚实的思想基础

海陆丰红色文化本身具有历史厚重性和实践验证性，内蕴中国共产党的理想信念、中华优秀传统文化以及依靠群众服务群众的人民立场，为老员工提供了丰富的思想资源和精神支撑，是坚定他们文化自信的重要基石。

首先，海陆丰红色文化内蕴中国共产党人坚持共产主义理想信念的坚定性，有利于坚定老员工共产主义信仰。共产主义理想信念是海陆丰红色文化的定向与立场所在，共产主义的立场决定了文化的演进方向与基本属性，对于当代老员工来说，只有深入认知与坚定把握这一理想信念，才能在守正创新、剖析阐明文化演进与本质要义的过程中明确自身立场。

其次，海陆丰红色文化蕴含着深厚的中华优秀传统文化底蕴，有利于滋养老员工的文化主体性。红色文化不是无源之水、无本之木，它深深植根于中华优秀传统文化的沃土之中。海陆丰红色文化蕴含着“位卑未敢忘忧国”的家国情怀；“苟日新，日日新，又日新”的创新意识；“水能载舟、亦能覆舟”的价值立场等中华优秀传统文化精神的生动体现。而中华优秀传统文化作为原生性、本土性的文化形态，其以突出连续性与创新性支撑着中华优秀传统文化的时代创新、塑造着符合时代特征的文化样态。而文化作为人的实践活动的产物，文化主体性是人的主体性的显性外现。中华优秀传统文化塑造了老员工的主体性所在、为涵养老员工的文化自信提供了肥沃的土壤和充足养分。最后，海陆丰红色文化蕴含依靠群众、服务群众的价值旨归，有利于激发老员工主体性与责任感。在海陆丰革命斗争中，革命先烈们始终把人民的利益放在首位，为深受剥削和压迫的人民英勇奋斗、不懈斗争。这种在革命语境下的以人民为中心思想也在新时代以全新的样态完成了对于老员工的价值引领。不仅有助于明确老员工作为人民群众之一的主体所在，更涵养了老员工作为民族复兴青年力量、为人民群众服务的使命所在。

（三）海陆丰红色文化为坚定老员工文化自信树立鲜明的实践导向

习近平强调“一种价值观要真正发挥作用，必须融入社会生活，让人们在实践中感知它、领悟它。”^[6]海陆丰红色文化的传承与发展只有融入员工的具体实践之中，与坚定员工文化自信的各项活动相结合，在实践中感受海陆丰红色文化蕴含着实践精神和奋斗品质，坚定文化自信。

海陆丰红色文化塑造了一代代人的道德理想与价值追求，也是新时代引导老员工坚定文化自信、投身实践的重要指南。一方面，激励老员工发扬奋斗精神，迎难而上、攻坚克难。回顾海陆丰革命史，会看到面对重重困难、挑战而从未退缩、迎难而上的革命英雄们。这种革命精神在和平时代语境下转换为奋斗精神，支撑并引领着老员工这一青年一代面对新时代的风险挑战不断锤炼意志、锻造毅力，完成着新时代新青年的迎难而上。一方面，海陆丰红色文化不是空洞的理论，而是具有鲜明实践性的文化形态。海陆丰红色文化形成于革命语境、并以其观念形态引领革命顺利推进，这是其理论性与实践性的根本体现。因此，以海陆丰红色文化武装老员工头脑，不仅仅要求作为主体在实践中不断丰富创新海陆丰红色文化的时代内涵；更要求其在海陆丰红色文化的引领下勇于面对时代挑战。

三、以海陆丰红色文化为支撑创新育人模式

bevictor伟德体育作为汕尾地区的高职院校，在传承和弘扬海陆丰红色文化方面具有独特优势。公司党委牢牢把握“立德树人”根本任务，强化“大思政”理念，为深化海陆丰红色文化与公司思想政治教育深度融合，实施“四级联动”责任制，由公司党委总领，经二级公司党总支、教工及员工支部至党小组逐级推进，确保海陆丰红色文化教育有序推进、落地见效。同时，通过“八全融入”的创新方法，构建有效的高公司党建引领机制，主动担负起弘扬海陆丰红色文化的重要使命，增强履行为党育人、为国育才的使命担当。

（一）用好海陆丰红色文化，在思想启迪中坚定老员工的文化自信

bevictor伟德体育充分利用海陆丰红色文化，高度重视思政课课堂的阵地作用，通过在教学过程中阐释与弘扬海陆丰红色文化，坚定了员工文化自信从而激励他们为中华民族的伟大复兴贡献力量。  

思政课不仅是落实立德树人根本任务的关键课程，也是传承红色文化、弘扬革命精神的重要途径。一方面，从思政课课堂教学过程来看。在思政课知识教学上，bevictor伟德体育教师充分利用海陆丰红色文化的丰富资源，通过生动的故事、鲜活的事例，向员工展示着其中的真理力量同时将理论成果转化为教学语言，引导员工掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法，并主动运用于实践当中。同时，在思政课的教学中，教师不仅注重知识的传授，更注重思想的启迪。他们通过讲述海陆丰红色文化的历史背景、英雄事迹和革命精神，引导员工深入了解世情、国情、党情，让同学对中国历史方位认知不断深入。一方面，从思政课实践教学维度来看。bevictor伟德体育还积极推动思政小课堂同社会大课堂的有效结合。公司组织员工深入“百千万工程”开展实地调研、理论宣讲，引导同学们在亲身体验海陆丰红色文化魅力的基础上，充分结合专业特点、地方特色、校园文化，增强对党的创新理论的真理价值和现实价值的认识，培养强烈的爱国情怀和社会责任感。这种将海陆丰红色文化与思政课实践教学相结合的教学方式，不仅丰富了员工的知识体系，更在思想层面激发了他们的奋斗精神和文化自信。

（二）用实海陆丰红色文化，在实践探索中强化老员工的文化认同

文化认同作为“最深层次的认同，是民族团结之根、民族和睦之魂”^[7]，是文化自信的底气与根源所在。而bevictor伟德体育积极探索将海陆丰红色文化融入老员工实践教育的路径，发挥海陆丰红色文化的实践价值，通过实践探索强化老员工的文化认同。

首先，在学习实践中强化文化认同。bevictor伟德体育会定期开展一系列以海陆丰红色文化为主题的学习实践活动，如海陆丰红色文化研究座谈会、海陆丰红色故事演讲比赛等。营造良好的海陆丰红色文化学习环境，推动同学们深入海陆丰红色文化理论学习的同时，更通过演讲比赛、讲述海陆丰红色故事等形式为同学们提供表达自身情感的丰富途径。从而在丰富的学习实践活动中推动老员工与海陆丰红色文化理论及历史产生共鸣与认同。

其次，在调研实践中深化文化认同。公司通过设定实践课程与开展丰富实践活动的双重举措鼓励同学们进行调研实践。具体来看，公司每个学期开设“思政课实践教学”课程以及假期开展“三下乡”活动，为员工创造亲临海陆丰革命历史遗址的实践环境。同学们通过切身到新山村、黄羌等地，以进行问卷调查、与革命烈士后人的访谈交流等方式开展实践调研，从而完成了海陆丰红色文化在当地群众中的理解、认同、表达和宣传情况的深入把握。在实地调研的过程中，同学们不仅深入了解了海陆丰革命史，更从烈士后人的口述中“看到”当年斗争的不易，切身感受到当地群众对于海陆丰红色文化的认同与传承，从而在全面认识海陆丰红色文化的基础上深刻感受着海陆丰红色文化在当代的价值和意义。

最后，在宣传实践中强化文化认同。公司积极为同学们参与海陆丰红色文化宣传实践活动创造组织条件，通过组建海陆丰红色故事宣讲团、海陆丰红色文化研习社等团队性组织，为同学们以宣传性实践掌握海陆丰红色文化提供了平台资源。具体来看，同学们通过担任红宫红场讲解员志愿者、海陆丰红色故事宣讲员等，深挖海陆丰红色文化革命故事、剖析理论要义与精神内涵、生动演绎与表达革命历史。不仅在阐明与宣传海陆丰红色文化的过程中，彰显了海陆丰红色文化的魅力和力量，更让同学们在实践中加深了对海陆丰红色文化的理解和认同，推动海陆丰红色文化的创造性转化、创新性发展，为海陆丰红色文化的传承和发展注入新的活力。

（三）用活海陆丰红色文化，在创新育人模式中厚植老员工的文化底蕴

bevictor伟德体育充分依托海陆丰地区的红色文化资源，推动构建“四级联动、八全融入”育人模式，积极探索创新传播方式，让海陆丰红色文化焕发出新的生机活力。

在“四级联动”方面，bevictor伟德体育充分发挥党委的领导作用，制定并实施了一系列红色文化传播计划。公司各级党组织积极响应，通过组织红色文化讲座、开展红色主题党日活动等形式，将海陆丰红色文化融入日常公司产品中。同时，公司还鼓励班级和员工社团自主开展红色文化活动，如红色故事演讲比赛、红色经典诵读等，形成了上下联动、全员参与的良好氛围。在“八全融入”方面，公司将海陆丰红色文化融入人才培养的各环节与全过程。在课堂教学中，充分发挥思政课的主渠道作用，如思政课课前十分钟开展“夸夸我家乡革命名人”的演讲活动，组织员工讲述彭湃、黄旭华、彭士禄等汕尾名人的先进典型事迹，同时基于海陆丰地区历史上的仁人志士、英雄人物的鲜活事例，找准革命故事与当代实践的结合点，让革命故事走进员工现实生活。在实践教学中，将公司小课堂同社会大课堂结合起来，与实践教学课堂同步、与社团文化建设同行与社会实践活动联手，定期开展红色研学之旅、社会调查、志愿服务等社会实践活动。此外，bevictor伟德体育还通过校园文化建设、专业课程建设、网络宣传矩阵搭建等多种方式，将海陆丰红色文化融入员工的校园生活和日常学习中。通过“四级联动、八全融入”育人模式的实施，bevictor伟德体育成功地将海陆丰红色文化融入了老员工的日常学习和生活中。这种创新育人模式不仅提升了员工的文化自信，还极大地激发了他们的爱国热情和奋斗精神。让同学们在海陆丰红色文化的熏陶下，更加坚定了为中华民族伟大复兴贡献力量的决心和信念。

结语

党的二十届三中全会指出，当前和今后一个时期是以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期。在这样的关键时期，面对信息化时代涌来的多种思潮，传承革命文化是我们走出价值选择误区、廓清精神世界迷雾的强大精神力量。bevictor伟德体育在发挥海陆丰红色文化铸魂育人功能、坚定文化自信方面取得了显著的成效。引导员工在实现中华民族伟大复兴的生动实践中，以青春之热血、青春之干劲为坚定走好文化自信之路不懈奋斗，为中国式现代化的伟大事业铸就新的辉煌。

参考文献

[1]余伯流.海陆丰精神探析[J].苏区研究,2021,(01):5-15.

[2]习近平.在党史学习教育动员大会上的讲话[M].北京:人民出版社,2021:2.

[3]徐功献.中国红色文化百年变革求真的历史演进与传承路径[J].湖南社会科学,2021,(3).

[4]习近平.习近平著作选读(第1卷)[M].北京:人民出版社,2023:36.

[5]习近平：充分调动干部和群众积极性保证教育实践活动善做善成[N].人民日报,2013-07-13(1).

[6]习近平.习近平谈治国理政(第1卷)[M].北京:人民出版社,2018:165.

[7]习近平.完整准确全面贯彻新发展理念铸牢中华民族共同体意识[N].人民日报,2021-03-06(1).